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四川招教

四川宜宾市叙州区2020年面向区内选调在编在职教师公告(60人)

2020-06-09 教师招聘考试

  四川省2020年的教师招聘考试正在进行中,宜宾市的考生们,一起来看下叙州区区内选调在职在编教师公告的内容吧!

  宜宾市叙州区2020年面向区内选调在编在职教师公告

  根据宜宾市叙州区教育事业发展需要,经研究,决定面向区内选调在编在职教师,现将有关事项公告如下:

  一、选调的方式及范围

  选调方式:考核选调和考试选调。

  选调范围:叙州区内在编在职教师,其中面向商州、龙池、凤仪、合什镇(乡)定向考试选调4人。具体情况详见《宜宾市叙州区2020年面向区内选调教师岗位表》,(以下简称《岗位表》)。

  二、选调岗位及人数(60 名)

  具体岗位及人数详见《岗位表》。

  三、选调条件

  (一)报考者应同时具备的基本条件:

  1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,师德良好,身心健康。

  2.叙州区在编在职教师。

  3.报考城区学校考调岗位须满最低服务年限5年,报考城区周边学校考调岗位须满最低服务年限3年(截止时间2020年10月1日)。

  4.选调的教师年龄须在45周岁及以下(即1974年6月1日以后出生),均以第二代居民身份证为准。

  5.具备具体岗位要求的资格条件(详见《岗位表》)。

  (二)考核选调岗位报考者还需符合下列条件之一:

  1.具备市级及以上骨干教师资格(需已取得结业证书)。

  2.参加教育主管部门组织的现场课堂教学展评(微课、晒课、视频课、作品赛、不含艺体的技能赛等除外)获得市级二等及以上奖。

  (三)考试选调岗位报考者(音乐、体育、美术和周边乡镇学校岗位除外)还需符合下列条件之一:

  1.近三年(2016-2017学年、2017-2018学年、2018-2019学年)曾获得县(区)级及其以上教学质量奖(获奖学科需与报考岗位学科一致)。

  2.获得县(区)级及其以上党委、政府或教育主管部门表彰的优秀教师荣誉称号。

  3.曾取得县(区)级及以上教育主管部门认定的星级教师、名师、骨干教师或同级骨干教师培养人选(需已取得结业证书)之一。

  (四)考试选调岗位中部分岗位既包含城区学校又包含周边乡镇学校(约定事项栏已注明综合岗位),符合城区学校报考条件的教师报考后既可选择城区学校,也可选择周边乡镇学校,仅符合周边乡镇学校岗位的教师报考后只能选择周边乡镇学校

  (五)定向考试选调岗位须商州、龙池、凤仪、合什镇(乡)在编在职教师,且在定向范围乡镇在编在职累计满8年。

  (六)有下列情况之一者,不得报考:

  1.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

  2.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

  3.五年内违反师德师风受到党纪政纪处分的人员。

  四、开考比例

  考核选调岗位最低开考比例1:2,未达到最低开考比例要求的,经考试领导组研究可降低考核选调岗位开考比例至1:1;考试选调岗位最低开考比例1:3,未达到最低开考比例要求的,经考试领导组研究可降低考试选调岗位开考比例至1:2。降低后仍达不到开考比例的岗位,则按相应比例调减或取消考调名额,调减或取消考调名额的报考者不调剂。有关情况将及时在中国三江人才网上公告。

  五、报名

  本次考调报名仅采取网络报名的方式进行,报名网站地址“四川人事考试基地”(http://www.jdpta.com/)。

  网络报名时间:2020年 6月13日10:00至2020年6月16 日17:00

  (一)报名和资格审查

  (1)报考者根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本次选调中限报一个岗位。

  (2)填报信息和上传照片。报考者访问考试报名界面,按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次考调报考页面,如实、准确填写各项信息,同时按要求上传JPG格式(15-20kb)的近期免冠正面证件照片,彩色黑白均可,照片须清晰。上传照片质量审查不合格的,报考者应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确,以便招聘单位了解报考者基本情况,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  在考试选调的任何环节发现报考者不符合选调条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考的,由此取得的报考或聘用资格一律无效,责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的,将按有关规定追究相关人员责任。

  (3)资格初审,叙州区教育主管部门对照基本条件和岗位具体要求将对考生报考信息进行初审,报考人员及时登录网站查询是否通过初审,初审不合格者可在报考时间截止前填报其他岗位。

  (二)打印报名信息表

  报考者须在初审通过后及时登录“四川人事考试基地”(http://www.jdpta.com/),按网络提示打印《宜宾市事业单位2020年第一次公开考试招聘工作人员网上报名信息录入表》(以下简称《报名信息表》)一式两份,供资格审查时使用。不按要求在规定时间内打印报名信息录入表的,后果自负。

  (三)打印准考证

  网上报名成功后需要笔试的岗位报考者(笔试不收费),请于2020年6月19日10:00至2020年6月19日18:00登录“四川人事考试基地”(http://www.jdpta.com/)打印本人准考证,逾期不打印准考证而影响考试的,责任自负。

  六、考试

  (一)笔试

  考试选调岗位需笔试,具体情况详见岗位表。笔试在区纪委监委监督下,由区教体局、区人社局负责组织实施,笔试内容为教育综合知识,采取闭卷的方式统一进行。卷面满分为100分。笔试时间、地点:详见准考证。笔试成绩(保留2位小数)于2020年6月22日前在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)上公示。考生如对本人成绩有疑问,请于2020年6月23日上午8:30—12:00,下午2:30—5:30,到区教体局人事股递交查分申请,逾期不受理,查分完毕后公布查分结果。

  (二)面试

  1.面试人员的确定。考核选调岗位网上报名初审通过且参加现场资格审查合格的报考者全部进入面试;考试选调岗位,按照选调计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选(其中,综合岗位进入面试的人员名单按以下方式确定,资格条件符合报考城区学校的考生按城区学校选调名额1:3的比例确定面试入围人员后,其余考生与只符合报考周边乡镇学校的考生成绩拉通排序,按1:3的比例确定其余面试入围人员)。音乐、体育、美术岗位笔试成绩低于50分的,其余岗位笔试成绩低于60分的,不予进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位,该岗位符合面试条件的考生全部进入面试。所有岗位实际参加面试的人员未形成竞争(即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟考聘人数),且该岗位面试人员面试成绩低于60分的,不予进入下一步考试选调环节。

  2.现场资格审查:

  考核选调报名初审通过考生和考试选调入围面试考生参加面试前需通过现场资格审查,现场资格审查时间:2020年 6月26日—2020年6月27日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,地点:宜宾市叙州区区委党校(宜宾市叙州区城北新区英才街)。

  现场资格审查需提供以下材料:

  (1)《报名信息表》2份;

  (2)本人有效身份证、学历证书(毕业证)、教师资格证书、教龄证明,报考定向岗位的教师还需提供服务年限证明,所有证明材料须经单位法定代表人签字并加盖鲜章;

  (3)岗位所要求的教学质量奖、名师、优秀教师、骨干教师、赛课相关证书或文件原件,若不能提供原件,复印件需加盖所在单位公章;

  以上材料必须现场提供,证明收原件,其余材料验原件收复印件。如委托他人报名的,除上述材料外,须出具报考者本人签名的委托书和被委托人身份证原件和复印件(验原件收复印件)。

  不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的,视为自动放弃。考生在任一选调环节的中断,即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额,按照面试人员确定办法从高分到低分依次等额递补一次。

  通过现场资格审查后当场领取面试通知单。面试时间、地点和要求详见面试通知单。

  3.面试办法及内容。面试为专业技能面试,面试内容为本学科、本学段专业知识,详见面试通知单,面试满分为100分(实得分保留2位小数)。

  (三)加分

  考试选调岗位报考者如有报考岗位相对应学科区(县)教学质量等级奖则在面试后按照一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分加在总分中(高中教师报考者市级教学质量等级奖一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分,市、区级教学质量等级奖级每年每学科只加其一,不重复加分)。申请加分的报考者,请务必于现场资格审查时提交加分材料(2017年9月1号以后的区(县)教学质量等级奖)。

  (四)总成绩的计算方法

  考核选调岗位总成绩=面试成绩;

  考试选调岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

  总成绩于2020年7月10日在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)上公示。

  七、选岗、递补及公示

  (一)选岗

  1.选岗人员的确定

  根据总成绩按照选调岗位职数等额确定选岗人员(其中,综合岗位选岗人员按以下方式确定:在资格条件符合报考城区学校的考生中按照城区学校的选调名额等额确定选岗人员,其余符合报考城区学校的考生与只符合报考周边乡镇学校的考生拉通排序,再按周边乡镇学校选调名额等额确定其余岗位选岗人员),如总成绩相同时,以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时,以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时,以教龄长者优先。

  2.选岗

  按照考试总成绩结合报考条件要求从高分到低分依次选岗。

  (二)递补

  因现场资格审查、选岗或自动放弃出现的缺额,经人社部门同意后,按照考试总成绩排名从高到低依次等额递补一次(如总成绩相同时,以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时,以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时,以教龄长者优先)。

  (三)拟调聘人员公示及聘用

  区内考试选调的教师选岗后在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)公示,公示期为5个工作日,公示期内接受群众监督举报,公示结束无异议的,按相关程序聘用。

  所有考试选调人员须于2020年8月30日前到岗,且须在规定期限内完善相关聘用手续,否则取消聘用资格。

  八、纪律要求

  整个考试选调过程要做到公开、公平、公正,全程接受群众监督举报。工作人员要严格遵守组织人事纪律,廉洁选才。参考的教师要自觉遵守相关纪律和考场的一切规定,对违反规定,弄虚作假的人员,无论是否被聘用,一经查实,取消聘用资格,责任由报考者自负,并追究相关人员的责任。

  九、本公告由宜宾市叙州区教育和体育局、宜宾市叙州区人力资源和社会保障局负责解释。

  监督电话:叙州区纪委监委:0831-6612769

  叙州区纪委监委驻区教体局纪检监察组:0831-6250009

  咨询电话:叙州区教体局人事股:0831-6201795

  叙州区人社局事管股:0831-6613022

  宜宾市叙州区2020年面向区内选调教师岗位表.docx

  来源:http://www.ybrc128.com/exam/20803/19808_1.html

  宜宾市叙州区人力资源和社会保障局

  宜宾市叙州区教育和体育局

  2020年6月9日

来源:库课网校

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