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特岗教师是国家鼓励高校毕业生支援中西部农村地区义务教育的重要政策，分为中央招募和地方招募。既然属于公开招募，那么很多人都还是很关注特岗的，其中最受关注的当属特岗教师待遇问题了，那么安徽特岗教师三年后有编吗?待遇怎么样?下面就和库课小编一起来看看!
一、特岗教师一个月工资的构成
1.特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴
2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。
二、乡镇中小学为主服务期3年 工资待遇不低于3.1万元
陕西省规定，实施特岗计划的县区市必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县区市，以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主;城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。
三、三年后编制问题
根据《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》，“特岗计划”教师在聘用期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，其津贴、补贴由各设岗县(区)根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，与设岗县(区)财政据实结算;凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于中央财政人均补贴标准的，其高出部分由县级财政承担。
特岗教师3年服务期满后、三年连续考核合格且本人自愿留在原服务学校任教的，由各县(区)负责落实教师工作岗位，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理入编、工资统发等手续，保证其享受当地公办教师同等待遇，并分别报省教育厅、财政厅、人事厅、编办备案。
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