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教师招聘考试是选拔优秀教育工作者的重要途径，对于许多有志于投身教育事业的人来说，了解教师招聘考试的具体内容和要求至关重要。本文将详细介绍教师招聘考试的科目、内容，帮助考生更好地应对考试挑战。
教师招聘考试都考什么
教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。笔试一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：
1、教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
2、学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
3、公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
其中幼儿阶段的教师招聘考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
面试一般通过以下形式考察：
1、试讲。又叫课堂教学，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，面对的既可能是学生(在面试中一般是无生试讲)，也可能是领导、同行、考官。主要是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流(注意不可进行真实提问)。
2、说课。对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。(说课者在整个说课过程中的角色定位应该是与听者平等交流的同事，而与同事分享交流是不宜像对孩子说话的那般表情动作丰富、那般语气语调夸张的。)
3、结构化面试。有的地方喜欢考这种问答形式，也是按照模板回答问题的，熟记模板即可。大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
4、其他。
对于教师招聘考试来说，考察的内容和形式因地区而异。但总体来说，教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识是必考的，面试形式则主要包括试讲、说课和结构化面试。准备教师招聘考试时，要仔细阅读招聘公告中的考试内容和形式，并根据实际情况进行备考。
教师招聘考试报名方式：
1. 规模大的一般采取网络报名。考生需要在规定时间内登陆所在地的教师招聘考试报名官网进行报名，并按要求填写个人信息、上传照片等资料，进行网上提交报考申请。
2. 资格审查。考生提交报名申请后，主办方会对其申请资格进行审核，审核通过后方可进入下一步。
3. 网上缴费。审核通过后，考生需要在规定时间内进行网上缴费。缴费成功后，考生即可获得缴费凭证。
4. 现场确认。在网上缴费成功后，考生需要按照主办方的要求，前往指定的现场确认点，进行身份验证、相关材料核对等手续。
人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
以上就是关于“教师招聘考试都考什么 内容有哪些?”祝愿广大考生都能顺利参加教师招聘考试，取得优异成绩!
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