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2022年河南省“三支一扶”计划招募商丘考区线上面试公告

2022-12-03 来源: 商丘人事考试网

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  鉴于疫情因素影响及其防控要求,报请省“三支一扶”协调管理办公室批准,商丘考区将于2022年12月9日组织线上面试。现将有关事宜通知如下:

  请考生严格按照以下要求做好线上面试准备:

  本次面试时长从通过人脸核验进入面试到结束视频录制提交面试结果总时长共8分钟。

  (一)面试形式

  采用线上面试方式。考生须按照附件1中面试操作手册流程,在设定的时间内完成面试,答题结束后提交并上传视频。具体面试操作手册详见附件1。

  (二)考生设备要求

  考生需自行准备的设备:

  1.具备上网功能的智能手机一部;

  2.一台笔记本电脑;

  3.电脑必须优先安装使用谷歌浏览器(最新版),下载360极速浏览器(最新版)备用。

  (三)考生上网网络要求

  1.面试场所应有稳定的网络条件,支持面试设备联网。

  2.网络带宽不低于20Mbps,建议使用带宽50Mbps或以上的独立光纤网络。

  3.每位考生网络上传速度不低于2MB/s。

  4.建议考生准备4G/5G等手机移动网络作为备用网络,并事先做好调试,以便出现网络故障时能迅速切换备用网络继续面试。

  (四)考生环境要求

  考生应选择安静、光线充足、独立且封闭的空间独自参加面试,禁止在公共场所(如公共教室、图书馆、咖啡馆、公共办公室、网吧等)进行面试。面试全过程严格禁止无关人员出入面试场所。

  (五)考生须知

  1.本次面试分为模拟测试和正式面试两个环节,将于2022年12月8日上午9:00点进行模拟测试,本次模拟测试仅为测试流程不计入正式面试成绩;2022年12月9日上午9:00点组织线上正式面试,考生请注意查收短信通知。模拟测试和正式面试均会短信发出统一面试邀请链接,请考生注意接收短信并做好面试准备,将链接完整复制到谷歌浏览器上进入面试系统。

  面试地址:模拟测试与正式面试登录地址为同一地址(面试系统12月5日后开放登录)

  https://www.kaoshixing.com/login/account/login/474313

  2.未参加模拟测试、因个人设备、网络等问题影响正式面试录制或无法参加正式面试录制的考生,责任由考生自负。

  3.考生应严格按照面试通知的时间提前30分钟进入面试系统,进行设备及网络调试及人脸公安身份核验,因未能及时做设备及网络调试影响面试的,考生自行负责,上午9:00开考后3分钟内未能登录的考生将无法进入面试系统,视为放弃面试。

  4.考生进入面试系统后,不得透露姓名、家庭等个人信息,违者按违纪处理,取消面试资格。

  5.面试过程中确保设备电量充足,网络稳定;进入面试系统前请关闭易出现弹窗、广告的软件或页面,如QQ、钉钉等各类通讯软件,面试过程中弹出通讯界面则视情况判定是否作弊。

  6.为不影响声音收录,面试视频录制时请禁止使用耳机,并关闭手机蓝牙;手机请勿放置在电脑等其他电子产品旁边。

  7.面试过程中设置了切屏限制,考生若切屏超过10次无法再进入面试,请面试前务必关闭无关网站和软件。

  8.面试系统后台实时监控,全程电脑桌面录屏、电脑pc摄像头录像,手机副摄像头录像,请注意自己的仪容仪表和行为举止。在面试期间禁止对面试内容进行拍照、截屏或录屏,因此导致系统卡顿、退出的,所造成的后果由考生自行承担。

  9.考生须在密闭、独立房间中独立作答,周围不得有其他人和声音进行干扰,面试过程中严禁与其他人员交谈。

  10.面试过程全流程保证电脑摄像头视角中要露出上半身,手机副机位视角要露出双手,如涉及草稿纸请在电脑摄像头下将草稿纸正反面进行展示。

  11.正式面试前,请考生关闭电脑上除面试界面以外的所有应用程序,如聊天程序、影音程序、其他网页等。如在面试过程中因其他程序出现弹窗、卡顿等问题,从而导致考生被系统判定为违纪的或影响考生作答的,责任由考生自负。

  12.正式面试仅允许作答1次,一旦作答完成将不能再返回修改,面试时间包含读题与思考时间、作答录制时间。答题限制时间到,系统将强制结束面试,面试作答完毕后,请务必在倒计时结束前完成面试录制点击结束录制。

  13.录制结束,一定要点击结束录制,然后再提交录制视频,若因个人原因未点击结束录制导致系统强制提交无视频记录的情况,后果个人承担。

  14.设备要求详见附件2,考场纪律详见附件3。

  注:参加面试的考生务必保持手机(报名时提供的手机号)畅通,因手机不畅导致无法参加线上面试的责任自负。

  技术咨询电话:13683110982 盛老师

  17637258018 王老师

  18401279802 朱老师

  咨 询 电 话: 0370--3289836

附件2:设备参数.docx
附件3:违纪行为认定及处理办法.docx
附件1:面试操作手册.pptx

  来源:http://www.sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/qitakaoshi/1289.html

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