2020-03-25 来源： 库课网校
特岗、招教都是当老师，有什么不同?想要参加2020年教师招聘考试的考生们，快来了解一下吧！
特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
招教：即教师招聘考试、教师入编考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
报名不同
1.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。
2. 招教考试全国全年都有招聘。
考试内容不同
1.特岗笔试内容主要为教育公共基础知识+学科专业知识，笔试统一考试。
2.招教笔试内容
第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
待遇不同
1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。
优势不同
1.特岗教师优势相应更加明显
a.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。
b.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
2.招教教师
招教教师还用我说?
编制+福利+稳定!
以上仅供参考。
