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中学教师招聘考试科目有哪些?结构化面试是什么?

2021-11-13 来源: 库课网校

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  在教师招聘考试的备考过程中,知道要考什么内容很重要。这对于我们的复习很有帮助。中学教师招聘考试科目有哪些?结构化面试又是什么?各位考生,一起来看看以下内容吧!希望能对你有所帮助。

  教师招聘考试内容:

  一般为公共基础+专业知识。

  公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性,对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉,前因后果,以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。

  专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说,试卷包含两部分内容,一部分考核学科基础知识,另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

  教师招聘结构化面试:

  准备的第一步就是了解教师招聘结构化面试题目的类别,教师招聘的结构化面试类别基本是固定的,分为自我认知、人际沟通、活动组织、应急应变、综合分析、教育教学几种。

  按难易程度来分的话,个人认为综合分析、教育教学最难,因为大多需要综合分析、考虑,自我认知、人际沟通、应急应变其次,活动组织最容易。所以准备的话,我们可以按照倒着来,也就是按照活动组织、自我认知、人际沟通、应急应变、综合分析、教育教学这个顺序来,时政类的题目基本上就是纯背了,多关注时政问题就好,而且就算考到,其实结合另外六类题目所积累的知识多少也可以答到一些。

  本文关于“教师招聘考试以及科目”的内容就到此结束了。希望这篇文章能对各位考生的复习提供帮助。以上仅供参考,具体请以本地区公告要求为准。库课小编祝各位考生考试顺利!库课网校每天为大家及时更新教师招聘/教师资格/特岗教师公告和备考技巧,为大家提供考教师的相关课程,让你在教师编制的道路上乘风破浪,成功上岸!

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